Plano de Logística Sustentável

O Plano de Gestão de Logística Sustentável (PLS) da Universidade Federal do Pará, é uma ferramenta de planejamento e gestão, com objetivos e responsabilidades definidas, ações, metas, prazos de execução, mecanismos de monitoramento e avaliação, que permite estabelecer práticas de sustentabilidade  e racionalização de gastos e processos.   

O PLS alinha-se estrategicamente: Programa de Eficiência do Gasto Público – PEG; Programa Nacional de Conservação de Energia Elétrica – Procel;  Agenda Ambiental na Administração Pública - A3P; Coleta Seletiva Solidária;  Projeto Esplanada Sustentável – PES; e Contratações Públicas Sustentáveis - CPS, coordenada pelo órgão central do Sistema de Serviços Gerais – SISG, na forma da Instrução Normativa nº 1, de 19 de janeiro de 2010, da Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação – SLTI/MP.  

A estruturação do Plano foi concebida a partir dos seguintes conteúdos: Atualização do inventário de bens e materiais do órgão ou entidade e identificação de similares de menor impacto ambiental para substituição; Práticas de sustentabilidade e de racionalização do uso de materiais e serviços; Responsabilidades, metodologia de implementação e avaliação do plano; e Ações de divulgação, conscientização e capacitação.

As práticas de sustentabilidade e racionalização do uso de materiais e serviços abrangerão os seguintes temas:  Material de consumo compreendendo, pelo menos, papel para impressão, copos descartáveis e cartuchos para impressão;  Energia elétrica; Água e esgoto; Coleta seletiva; Qualidade de vida no ambiente de trabalho; Compras e contratações sustentáveis, compreendendo, pelo menos, obras, equipamentos, serviços de vigilância, de limpeza, de telefonia, de processamento de dados, de apoio administrativo e de manutenção predial; e Deslocamento de pessoal, considerando todos os meios de transporte, com foco na redução de gastos e de emissões de substâncias poluentes.

Objetivo geral: consolidar, organizar, sistematizar, aprimorar práticas já existentes, além de orientar a implantação de novas práticas de sustentabilidade e socioambientais.  

Objetivos específicos:
a. Difundir uma nova cultura socioambiental, visando à inserção de critérios de sustentabilidade;
b. Fazer a melhoria contínua do Plano Geral de Gerenciamento de Resíduos (PGGR) da UFPA, já implementado;
c. Minimizar a geração de resíduos e maximizar sua recuperação;
d. Mobilizar a comunidade universitária para que participe de práticas educativas com base no princípio dos 3R (Reduzir, Reutilizar e Reciclar);
e. Reduzir a fonte geradora de resíduos (Unidades Acadêmicas e Administrativas), e implementar medidas para sua reutilização no local de origem ou em outros setores;
f. Definir medidas de gestão a serem adotadas na destinação final dos resíduos;
g. Sensibilizar a comunidade universitária quanto o uso racional de recursos hídricos e redução do consumo;
h. Aumentar a eficiência no tratamento dos afluentes;
i. Otimizar a estação de tratamento de água;
j. Promover campanha de conscientização para redução do consumo de energia elétrica;
k. Implementar um sistema de gestão e eficiência energética;
l. Inventariar material de consumo e identificar produtos passíveis de substituição por similares de menor impacto ambiental, considerando viabilidade econômica e finalística;
m. Adotar procedimento que garantam compras e contratações sustentáveis;
n. Adotar medidas de redução de gastos e de emissões de substâncias poluentes;
o. Adotar Práticas de sustentabilidade nas contratações dos serviços de vigilância;
p. Divulgar no âmbito da UFPA campanhas de informação de práticas sustentáveis com o intuito de promover a conscientização dos colaboradores e da comunidade universitária;
q. Potencializar os meios de comunicação disponíveis na UFPA para o processo de conscientização da comunidade universitária sobre sustentabilidade e preservação ambiental;
r. Promover a saúde, prevenir doenças e contribuir para a melhora da qualidade de vida no ambiente de trabalho;
s. Promover um conjunto de ações e vivências destinadas ao servidor, familiares e comunidade universitária de modo a oportunizar atividades múltiplas, salutares, bem-estar físico e mental; t. Contribuir para promoção da segurança no trabalho e saúde biopsicossocial e qualidade de vida do servidor e familiares por meio de ações preventivas e educativas.